L’OPTIMISATION DE VOS TALENTS

UNE MÉTHODOLOGIE EN 4 ETAPES

Cristal RH vous apporte les solutions que vous attendez


  • Performer votre organisation RH
  • Développer et Optimiser vos outils RH
  • Vous accompagner dans le changement
  • Vous conseiller dans la gestion de votre politique RH
  • Garantir l’application de la réglementation en vigueur


  • Gestion des entreprises en difficulté
  • Développement des outils RH
  • Optimisation de la performance des salariés
  • Mise en place d’une stratégie RH
  • Conseil : QHSE
  • Accompagnement aux évolutions réglementaires
  • Conseil en management, recrutement et formation


Une pratique terrain


Étude de l’entreprise par immersion (contexte de création, vie économique, spécificités de production, des postes de travail, etc.).
Échanges de confiance avec le chef d’entreprise et adaptation à sa problématique.
Savoir s’adapter à chaque situation (besoins, ressources).

Un réseau institutionnel


DIRECCTE, Conseils Généraux & Régionaux
POLE EMPLOI, CARSAT, CCI, Etc...

Des partenariats


OPACIF (Fongecif, Afdas, Fafsea, etc.),
OPCA Interprofessionnels (Agefos, Opcalia)
OPCA de Branches (Transports, Fafiec,
Fafih, Constructys, Défi, Forco, etc.)
Organismes de formation, Fédérations
professionnelles, Tissu économique régional


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UN PARCOURS D’EXPERT EN CONSEIL RH

Diplômée d’un DEA de Sciences Humaines complété par le Titre RNCP niveau I
« Direction des Ressources Humaines ».


A près une première expérience professionnelle de trois ans dans le domaine universitaire en qualité de chargée de missions, j’ai choisi de m’impliquer davantage auprès des entreprises pour accompagner les responsables dans leur problématique RH.

Forte d’une expérience de 15 ans en cabinet conseil RH, j’ai acquis la compétence en gestion de PSE, en accompagnement individuel et collectif, ainsi qu’en appui-conseil aux entreprises. Ma fonction de chef de projet m’a permis de mettre en œuvre un management terrain avec 15 consultants à gérer sur l’ensemble de la région Grand Sud (Aquitaine, Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon, PACA).

Aujourd’hui, mon ambition est de pouvoir conquérir de nouveaux marchés avec ma propre identité professionnelle et ainsi mettre au service des entreprises mon expertise.

• Visionnaire avec une forte capacité d’analyse permettant d’élaborer une stratégie RH adaptée au besoin de chaque entreprise.

• Expérimentée dans les projets d’envergure et complexes.

• Interlocutrice de haut niveau avec les institutionnels, capable de faire le lien entre les idées, les besoins et les personnes.

• Désireuse de me mettre à la portée de chacun (chefs d’entreprise, cadres, agents de maîtrise, employés, ouvriers).